一个缺乏底层策划思维的策划人的未来是什么样的？
　　依我所见，很可能遇到以下三种境遇：
　　一。缺乏核心竞争力，和高薪的机会擦肩而过。
　　在国内，类似于今日快手、京东等这样的公司对具有底层策划思维的人才需求逐年递增，并且开出了相当可观的薪资条件——平均年薪在25万以上，更高级别的策划师刚年薪在50～100万。
　　二。在同时入行的小伙伴快速晋升的时候，你却一直在基础岗兜兜转转。
　　工作1～2年后，你的往往技能已经非常熟练。
　　但是如果你想要完成从执行层到对一个业务或者项目负责人的蜕变，仅仅只具备技能层面的熟练是远远不够的，你还需要能够宏观的调控全局，对整个策划项目负责，毕竟，企业还是要赚钱的，因此不具备策划思维是很难拥有晋升空间的。
　　三。未来，不懂创新、缺乏底层策划思维的策划人，极难找到一席之地。
　　对于企业来说，不做策划是会死的。或死于自身策划模式遇到瓶颈无法突破，或死于创新迅猛的竞争对手。
　　要知道，在这个弱肉强食的商业社会，你若无法做成第一，你就有可能为他人添置嫁衣。
　　此外，随着点子想法的褪去，靠传统策划的时代也接近尾声。
　　在这样的背景下，拥有“创新策划能力、底层策划思维”的人，开始受到全面追捧。
　　因此，想要在职场飞的更高更远更辽阔，就必须建立系统策划知识体系的同事，具备底层策划思维、创新策划思维。
　　但是，话总是说起来总是比做起来容易。
　　在过去，我们接触了数以千计的策划人，发现了这样一种状况
　　绝大多数人都是空有培养创新策划思维的意识，但是不知道如何下手。
　　他们会花费很多时间，从各种渠道零散的学习很多策划理论、策划方法、来培养自己的创新策划思维、底层策划思维，但却收效甚微。
　　因为，他们既不知道如何把所学的策划知识落地到实际工作中，也不知道，究竟怎样才可以构建自己的底层策划思维。
　　据此，策划学院认为有必要为大家推荐一堂专业的系统的策划师培训课程，来帮助大家深刻学习策划知识，策划方法，策划技巧，帮助大家建立系统策划知识体系，并能做到自主策划一些常见的策划方案并推进落地、自主完成对于一些策划案例的分析和解构。
　　策划学院的实战策划师培训课程能解决什么问题？
　　针对中级的学员本期课程可以解决的问题——
　　1）帮你搞明白策划人日常常用的工作方法，并用实战项目将其巩固；
　　2）掌握策划底层的系统方法论，摆脱一谈到策划就脑袋一片空白的困境；
　　3）从策划的角度看明白自己日常工作的真实意义，不再只会低头拉车，不会抬头看路；
　　4）再看到比如“ ”这样的成功的案例，能够结合理论给出一个有理有据的、像正规军一样的分析逻辑来；
　　5）掌握一套优秀策划人的思维模式，能够输出落地的策划案。
　　为了保证教学质量和学习效果，本期的策划师课程采取严格审核录取的制度。名额有限，早学习早上受益，具体的报名信息，请联系本信息的老师或者访问中国策划人才网，将为您做出详细的解答。

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